Вминувшем году ГУ ЦЗН сотрудничал с 95 предприятиями, частными фирмами и учреждениями нашего города. Причем эффективность этого сотрудничества была, как никогда, высока. Из 4 тысяч 172 человек, обратившихся за помощью в центр, были трудоустроены или получили более высокооплачиваемую работу 3 тысячи 503 переславца.

Под аплодисменты зала первый заместитель мэра города Андрей Охапкин и исполняющий обязанности главы районной администрации Александр Рычков вручали наиболее активным работодателям почетные грамоты и благодарственные письма. Поскольку сотрудничество предприятий и центра шло согласно целевым программам, то и награждение происходило в различных номинациях. Так, за реализацию Программы содействия занятости населения города Переславля-Залесского почетные грамоты были вручены ЗАО «Завод «ЛИТ», администрациям Рязанцевского и Нагорьевского сельских поселений. Благодарственных писем от центра занятости за участие в реализации программы «Организация общественных работ» были удостоены дорожное эксплуатационное предприятие ФГУ ДЭП № 27, ООО «Биосфера», МУ КЦСОН «Надежда» и Нагорьевское сельпо.

За программу «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников школ и ПУ» благодарственных писем были удостоены ООО «Швейная фабрика», ООО «Фирма «Савушкин и К», ООО «МСЧ «Славич» и ГУП ЯО «Переславское АТП».

За организацию временного трудоустройства центр занятости отметил ООО «Роколор Северо-Восток», МУП «Энергетик», МУЗ «Городская больница». Трудоустройству несовершеннолетних в минувшем году активно содействовали МУ «Молодежный центр Переславля-Залесского» и его аналог в районе, ЗАО «Новый мир», ЗАО «Авторемзавод» и ЗАО «Глебовское». В переподготовке безработных центру активно содействовало ПУ № 37. Программу «Оценка профессиональной компетентности» по подготовке и аттестации специалистов активно внедряло ОАО «Залесье». Все они были награждены благодарственными письмами.

После вручения наград состоялся откровенный профессиональный разговор между сотрудниками центра и представителями кадровых служб предприятий. О ситуации на рынке труда в городе и районе поведала участникам семинара заместитель директора ГУ ЦЗН Лидия Рыженкова. По итогам работы в области оценки профессиональной компетентности сделала доклад заместитель директора ГУ ЦЗН Светлана Беляева. Директор центра занятости Светлана Тарасова рассказала о проблемах внедрения административного регламента Федеральной службы по труду и занятости.

По общему мнению участников, семинар прошел активно и был весьма полезен для дальнейшего укрепления сотрудничества в деле трудоустройства переславцев.